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〈一例一休冲击〉四周弹性工时200万名劳工有过劳的风险 劳动部长

时间:2019-05-30 13:37  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

记者宋宜芳 台北

劳基法四周弹性工时制度,恐怕出现让劳工连上 24 天却不违法的情况。对此,劳动部长林美珠今 (22) 日表示,四周弹性工时制度严谨,劳动部核备后,还得经劳资双方同意才能实施,又四周弹性工时的适用行业并非「定了就不变」,但未承诺是否会检讨减少适应行业。

劳动部长林美珠表示,四周弹性工时是民国 85 年就有的机制,适用行业经劳动部审议,并得经劳资会议或工会同意才能实施,资方也须取得劳工个别同意,「这是制度严谨的、而且劳动部也会审慎研议」。

她并呼吁,台湾的经济要靠劳资双方共同努力,劳资双方是共存共荣,没有劳工就没有经济,没有雇主就没有劳工,任何排班制度,老闆应体恤员工辛劳,要合理、合法,不能让员工过劳。目前估算,可採四周弹性工时的产业,适用的行业包括加油站业、理髮及美容业、农会及渔会、社会教育事业及一般旅馆业等,粗估影响劳工约有 200 万人。

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