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改革历史共业 蓝绿应共同承担

时间:2019-04-26 14:49  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

无论「删除预算」,或是「通盘检讨」,改革已经成为蓝绿面对年终慰问金的共同态度;不管具体主张是停发、打折、排富,总之就是没人赞成退休公务员继续年复一年地领取年终奖金。既然朝野已有共识,现在的问题就只剩下,谁敢带头开第一枪,一举解决这个蓝绿执政都不敢碰的烫手山芋?

民进党议员呼吁执政县市首长率先删除年终慰问金预算,以证明「改革是喊真的」。这样的论述有其说服力及煽动性,实务上却嫌陈义过高。毕竟,县市首长的职责在地方建设,不该片面更改中央层级性的退休公务员待遇;要求有过半选票压力的县市首长,与複数选区出身、只要五%选票就能当选的地方民代一起带头「喊打喊杀」,也实在太不实际。

有民进党人士将删除年终慰问金视为「四十万人对九百万人的战争」,要党魁苏贞昌积极表态,更是过度简化问题。首先,删除年终慰问金影响的除了实际支领者,还包括亲属、即将退休的公务员等,绝不只四十万人;更何况大笔一挥砍掉这笔预算,也不代表就能全数掳获九百万劳工支持。任何有志大位且思路清晰的政治人物,都不会在这项议题上鲁莽冒进。

事实上,公务员待遇变革牵动数百万人切身利益,任何有机会取得政权的党派或地方首长,处理起相关问题都不免瞻前顾后。就连对「既得利益」深恶痛绝的民进党,八年执政期间也因不敢一举得罪广大军公教而选择乡愿,这时当然也没立场一味批评执政党不思改革。

正因为公务员待遇问题,从来不是任何政府所能独力解决,苏贞昌愿意概括承受「改革不力」责任,并向社会坦然致歉的态度,更值得肯定。在野党主席既然已坦然面对过去失败,并宣示改革决心,执政党也应主动展现合作诚意。从让蓝绿共同承担「历史共业」的角度出发,彻底检讨公务员退休待遇,或许将是「马苏会」的最佳时机。

(中国时报)

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